코레일 복지후생관, 한국철도공사 복지후생관, 이지웰

 

한국철도공사 (코레일)는, 철도라는 특수한 업무 환경에서 근무하는 직원들의 피로를 해소하고, 워라밸을 향상시켜 직무 만족도를 높이는 데 기여하기 위해 복지후생관을 운영하고 있습니다.

 

코레일 복지후생관 홈페이지인 코레일 복지후생관 이지웰은

현대이지웰과의 협력을 통해 코레일 임직원들에게 많은 혜택을 제공합니다.

 

코레일 임직원 이라면 놓치지 말고 코레일 복지후생관 이지웰을 통해 더욱 특별한 혜택을 누려보시기 바랍니다.

 

 

▼ 코레일 복지후생관의 혜택 어떤게 있을까? ▼

코레일 복지후생관 이지웰 바로가기

 

 

 

목차

• 한국철도공사 코레일 복지후생관 개요
• 한국철도공사 코레일 복지후생관 이지웰 이용하기
• 한국철도공사 코레일 복지후생관 복지 지원

• 자주 묻는 질문
• 함께 보면 좋은 글

 

 

한국철도공사 코레일 복지후생관 개요

 

 

코레일은 단순한 운송 서비스 제공을 넘어, 직원들의 안전과 행복을 최우선으로 생각하며

다양한 복지 프로그램을 운영하고 있습니다.

 

특히, 코레일 복지후생관은 직원들의 삶의 질 향상을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

 

산업안전, 생활안정, 가족친화, 기타 복리후생 등 다양한 분야에서 맞춤형 복지 서비스를 제공하고 있습니다.

 

 

코레일 복지후생관 복지서비스 . 아래 링크를 통해 바로 확인 하실 수 있습니다.

코레일 복지후생관 맞춤형 복지 서비스 확인하기

 

 

 

 

 

 

한국철도공사 코레일 복지후생관 이지웰 이용하기

 

 

🙌 코레일 복지후생관 이지웰이란. 

 

▶ 코레일 복지후생관 온라인 홈페이지로서 코레일이 제공하는 복지 서비스를 보다 편리하게 이용하실 수 있습니다.

 

▶ 아래 링크를 통해 바로 접속하실 수 있습니다.

 

 

코레일 복지후생관 이지웰 바로가기

 

 

 

• 한국철도공사 코레일 복지후생관 이지웰 서비스는 일반인이 아닌 코레일 임직원들을 위한 서비스 입니다.

 

• 처음 이용하시는 코레일 임직원 분들은 로그인 페이지의 [사번찾기] 선택후 개인정보를 입력하신후 이용이 가능합니다.

 

• [사번찾기]가 잘 안 될 경우에는 소속기업 및 기관의  복지 담당자에게 문의 하시기 바랍니다.

 

• 온라인복지관 최초 접속(로그인)시 비밀번호는 소속 기업의 담당자에게 문의 바랍니다.

 

• [로그인]후 보안을 위해 반드시 비밀번호를 변경하시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

한국철도공사 코레일 복지후생관 복지 지원

 

 

• 코레일 복지후생관 복지지원

 

코레일 복지후생관1

 

 

1. 산업안전: 안전한 작업 환경 조성 철도는 안전이 최우선시되는 산업입니다.

 

▶ 코레일은 직원들의 안전을 위해 다양한 산업안전 프로그램을 운영하고 있으며, 복지후생관은 이러한 노력에 힘을 보태고 있습니다.

 

• 정기적인 안전 교육: 최신 안전 규정 및 사고 예방 교육을 실시하여 직원들의 안전 의식을 고취시키고 있습니다.

 

•  안전 장비 지원: 최고 수준의 안전 장비를 지급하여 안전한 작업 환경을 조성하고 있습니다.

 

•  스트레스 관리 프로그램: 고강도 업무에 따른 스트레스를 관리하여 안전사고 예방에 기여하고 있습니다.

 

•  건강 검진: 정기적인 건강 검진을 통해 직원들의 건강 상태를 확인하고, 질병을 조기에 발견하여 치료할 수 있도록 지원합니다.

 

 

 

 

코레일 복지후생관2

 

 

2. 생활 안정: 안정적인 삶을 위한 지원 코레일은 직원들이 안정적인 삶을 영위할 수 있도록 다양한 지원을 제공합니다.

 

•  주택 지원: 직원들의 주거 안정을 위해 사택 제공, 주택 자금 대출 등 다양한 지원을 제공합니다.

 

•  금융 지원: 저금리 대출, 보험 가입 등 금융 관련 서비스를 제공하여 직원들의 경제적 부담을 완화시킵니다.

 

•  생활 편의 시설: 직원들이 편리하게 이용할 수 있는 식당, 편의점, 휴게실 등을 운영하고 있습니다.

 

 

 

 

 

코레일 복지후생관3

 

 

3. 가족 친화: 일과 가정의 양립 지원 코레일은 직원들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 다양한 가족 친화적인 정책을 운영하고 있습니다.

 

• 자녀 교육 지원: 학자금 대여, 어린이집 운영 등 자녀 양육을 위한 다양한 지원을 제공합니다.

 

•  유연 근무제: 시차 출퇴근제, 재택근무제 등 유연 근무제를 활성화하여 직원들이 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 지원합니다.

 

•  가족 행사 지원: 명절 선물, 경조사 지원 등 가족 행사를 지원하여 직원들의 가족과의 유대감을 강화합니다.

 

 

 

 

 

코레일 복지후생관4

 

4. 기타 복리후생: 다채로운 혜택 제공 코레일은 위에서 언급한 것 외에도 다양한 복리후생 제도를 운영하여 직원들의 삶의 질을 향상시키고 있습니다.

 

• 문화 생활 지원: 도서관, 문화 강좌, 영화관 등을 운영하여 직원들의 문화적 욕구를 충족시킵니다.

 

• 여가 생활 지원: 휴양 시설 할인, 동호회 활동 지원, 체육 시설 이용 등을 통해 직원들의 여가 생활을 풍요롭게 합니다.

 

• 건강 증진 프로그램: 건강 강좌, 운동 프로그램 등을 운영하여 직원들의 건강 증진을 도모합니다.

 

 

 

 

 

FAQ (자주묻는질문)

처음 접속했는데 어떻게 로그인 하나요?

온라인복지관 최초 접속(로그인)시 비밀번호는 소속 기업의 담당자에게 문의 바랍니다.
[로그인]후 보안을 위해 반드시 비밀번호를 변경하시기 바랍니다.

ID는 어떻게 생성하나요?

소속 기업 및 기관의 복지 담당자를 통해 ID를 설정하신 경우는 복지 담당자에게로 문의바랍니다.
개별적으로 ID를 생성하여야 하는 경우 이름, 주민등록상의 생년월일, 휴대폰 혹은 이메일 주소 확인 이후 ID를 생성하시고, 일치하는 정보가 없을 경우 소속 기업 및 기관의 복지 담당자에게로 문의하시기 바랍니다.
이미 생성된 ID가 있을 경우 ID 찾기를 이용하여 확인하여 주시기 바랍니다.

온라인복지관의 ID는 일반적인 인터넷 사이트의 회원가입 및 탈퇴와 달리 기업의 입/퇴사를 통해 특정 1인의 복지 정보로 관리 되므로 한번 생성된 ID는 변경이 불가합니다.

ID를 분실했어요.

[ID 찾기]를 클릭하신 후 이름, 주민등록상의 생년월일, 휴대폰 혹은 이메일 주소를 입력하여주세요.

입력하신 사항과 등록된 내용이 일치해야만 사번/ID를 확인하실 수 있습니다.

ID가 조회되지 않으면 ID생성 또는 회원가입 후 이용해주시기 바랍니다.

 

 

 

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